Asesoramiento laboral continuado. Asesoramiento en todas aquellas cuestiones y aspectos jurídico-laborales y de Seguridad Social que surjan en el desarrollo de la actividad normal de la empresa.
- Asesoramiento y tramitación de altas, bajas, contratos de trabajadores, Seguridad Social, nóminas, convenios… de la empresa.
- Representación de la empresa ante la Inspección de Trabajo, INSS, TGSS en procesos relacionados con el área laboral.
- Recursos, reclamaciones, y/o procesos contenciosos administrativos, derivados de actas de inspección, sanciones… relacionados con el área laboral de la empresa.
- Planificación laboral de la empresa.
- Defensa de la empresa ante los Juzgados de lo Social, ante posibles reclamaciones, cuya competencia corresponda a los mismos.